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关于召开怀宁县高河中学第五届教代会的公告

[字体: ]时间:2021-01-22 08:25:12   来源:本站   作者:admin   阅读:115
内容摘要:根据《工会法》、《中国工会章程》、《学校教职工代表大会规定》,经学校党总支研究并报怀宁县教育工会批准,决定召开高河中学第五届教职工代表大会。......

   根据《工会法》、《中国工会章程》、《学校教职工代表大会规定》,经学校党总支研究并报怀宁县教育工会批准,决定召开高河中学第五届教职工代表大会,现就有关事宜公告如下:

  一、会议时间:2021年1月28日下午3:00。

  二、会议地点:科教馆多媒体教室。

  三、会议主要议程:

  1、听取学校工作报告。

  2、听取工会工作报告。

  3、选举产生高河中学第五届工会委员会。

  4、讨论通过《高河中学考勤考绩(奖励性绩效工资)分配方案修订稿》。

  四、第五届工会委员候选人名单:

  经校党总支会议提名,报县教育工会批准,马宜民、王忠、王辉、李国平、沈金花、汪梦竹、查振杰、程志胜、操刘胜等 9人(按姓氏笔画排序,含差额 2 人)为高河中学第五届工会委员人选,其中操刘胜为工会主席候选人,马宜民为工会副主席候选人。

  特此公告。

 

附:1、怀宁县教育工会批复。

  2、《高河中学第五届教代会代表名额分配表》

  3、《高河中学考勤考绩(奖励性绩效工资分配)方案(修订稿草案)》。

 

中国教育工会怀宁县高河中学委员会

2021年1月21日

 

 

附1:怀宁县教育工会批复

 

附2:高河中学第五届教代会代表名额分配表

  注:1、党总支支委7人等额代表。

    2、第四届工会副主席2人等额代表。

    3、代表按20%产生具体到组;女代表按相应比例到组。

    4、各组召开组员会议,等额推荐教代会代表。

    5、代表条件:

    a.在编在岗教职工;

    b.拥护党的路线、方针、政策,忠诚党的教育事业,遵守教师职业道德;

    c.关心学校发展,密切联系群众,热心为群众服务;

    d.工作量饱满,教师周课时不少于9节(班主任不少于5节,教研、备课组长不少于7节),职员需正常上班,因病(女职工生育)请假一学期以内视为在岗。

  

附3:高河中学考勤考绩(奖励性绩效工资分配)方案(修订稿草案)

 

  根据《怀宁县其他事业单位绩效工资实施办法》(怀人社[2012]177号)文件规定:其他事业单位制定绩效工资分配办法要充分发扬民主,广泛征求职工意见。分配办法由单位领导班子集体研究,经职工代表大会通过后,在本单位公开,报单位主管部门批准后实施。

  2021年1月19日,校党总支召开会议,对高河中学奖励性绩效工资分配方案提出修订意见(讨论稿),提交第五届教代会讨论通过。

  一、修订原则:

  遵照《怀宁县其他事业单位绩效工资实施办法》文件精神:奖励性绩效工资发放主要体现工作量和实际贡献等因素,充分发挥绩效工资分配的激励导向作用,坚持多劳多得、优绩优酬,重点向关键岗位、业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜。参照县内其他高中的分配方案,结合我校的实际情况,本着有利于学校教育教学工作和学校中长期发展,特制订本方案。

  二、分配方案:

  1、离退休3年内的教职工,30%奖励性绩效工资按职称全额发到个人,其他教职工一律按工作量(课时)分配30%奖励性绩效工资。

  2、政教处测算班主任、年级安全员等人员工作量周课时,教学教研处测算一线教师教学周课时(超课时只计教学课时,不计各种职务课时),教研、备课组长和教辅人员工作量周课时,总务处测算后勤人员工作量周课时,办公室测算行政人员及其他职员工作量周课时。各职能部门将测算结果报校长办公会议核定。

  3、学校在全校30%奖励性绩效工资总额中扣除直接发到三年内退休教职工的部分,余额按全校教职工教学及其它工作的总课时,测算课时津贴标准,按课时数计算分配到各教职工。此项工作由教学教研处负责。

  4、3年内退休的教职工仍在教学一线授课的,除了享受30%奖励性绩效工资全额外,同时享受课时津贴等费用。

  5、学校在事业性收入中,再拿出不低于绩效工资奖励性津贴总数,用于发放高考奖金、教科研成果津贴等。同时学校将积极争取政策,谋求教师福利最大化。

  6、此方案自教代会通过之日起开始执行。

  7、本方案解释权属学校党总支委员会,未尽事宜由党总支委员会研究决定。

 

中共怀宁县高河中学总支部委员会

二〇二一年一月十九日

标签:工会、教代会
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